第2973章展很不利 (第2/2页)

我们是想听听你的意思。

    不过你小子根本就不在心上我和强子也就没跟你说今天既然你在这里我顺便提一提，你要是有什么想法可以提出来怎么说你才是大老板比我们两个厉害多了！”

    王源对我说了不少内容不过总体来说就是厂子现在的情况非常不错大家都有赚不完的钱，这就是我愿意听见的声音，既然我发达了那就带着自己的兄弟一起发达一个人赚钱没意思大家一起赚钱那才有意思，都是我的好兄弟那这辈子我自然是不能忘记他们，现在这个情况让我很是满意！

    “你的做法我自然是同意有钱大家一起赚，既然我们有很多生意自己不能做或者说没有这个能力去完成那就交给别人去做这个想法还是很正确这么一来你跟他们之间的关系就比较缓和对方也不至于因为眼红做出什么不太好的事情，这是一举几得的事情我很赞同你们的做法，现在我们生产力有限这样大家都能赚一点钱还是不错的想法免得这些人对我们有想法最后做一些不太好的事情！

    我说阿源，这钱不是重点你们拿一千万我一个人拿三千万那就不对了，咋们都是兄弟要是这么做可就不太好了我的意思还是大家平分不要太计较钱的问题我本人其实并不太在意这些钱，我平时什么也不做就算是拉来了亨利家族的生意那也是我嘴上说一说实际cao作还是你们在弄，现在到了收获的时候我一个人占了大头那就不好了！

    这样我们厂子里工人一个月平均下来能赚多少钱，现在我们有多少工人年底的时候每个人红包是多少你给我说说，我有个想法想跟你谈谈！”我摇了摇头继续抽了一口烟看着王源又继续说道。

    “我们厂子经过了上一次的扩建现在一共有二百三十个一线员工。除了这些人还有各种处理行政工作的员工三十七个，由于我们现在单子量已经太大所以跑业务的人基本没有，再加上后勤七个人，一共是二百七十四个职工，这里面已经包括了五个中层干部也就是除了我们三个股东其余的人都已经算进去了。

    当然一线工人中也有cao作工和技术工只不过技术工比较少我们厂里技术工一共有二十个也算是所有服装厂里技术力量比较强的一个了。

    总体上就是这样现在我们一线的cao作工平均每个月工资在九千左右当然这其中包括加班工资，因为在八小时之外都要加双倍工资因此工资待遇上相对比较高一点。

    我们又是两班倒所以每个人的收入还是比较高这在所有服装厂里已经是比较顶层的收入了！像我们这些技术工人一个月下来至少一万五千毕竟那是技术活不是随便一个人都能做这一万五千并不算很多，我自己以前就是技术出身这东西要是能够用的好简直就是无价之宝。

    除了这些人我们行政上的普通职员工资跟一线职工差不多，在我看来一线职工肯定是比行政人员要重要这些一线人员才是一个企业的命脉所在，至于几个中层领导一个月工资大概在一万五千到二万左右具体要看情况，总体来说我们厂里的工资支出还是比较大，按照一个平均数一万一个人那就是一个月二百七十多万的工资支出，现在我们是因为生意特别好才能够没有压力如果单子下来肯定收入水平也会下降，我们这个厂子对待工人还是很不错这一点我有这个底气，在整个行业大背景下我们刚才已经算是非常人性化了！

    呵呵，没办法现在用工成本确实很高光这些工资还不够每个人还需要交各种保险都是正规合同不能不做这些事情，总得算下来我们一个月在用工上的支出在三万多万，现在因为生意比较好每个月能有好几千万的营收所以才会没问题真要是哪一天没有了亨利家族的生意我们这个工资水平肯定是吃不消一定会压死我们，就算是现在我也是下降了不少我们自己的收益，要是按照一般的工资水平我们今年能够有一个亿的分红也就是说我们自己拿出了五千万给了这些员工，所以我们厂子对于员工的待遇已经是非常不错这一点大家有目共睹，基本上进了我们这个厂子除非是有特殊的原因一般是不会离开这里现在根本没有空缺的职位了！呵呵，这一点我还是很骄傲毕竟我虽然是一个老板但不是什么赚黑心钱的人，不能只顾着自己赚钱不过别人的死活这一点我还是一直遵守自己的本心，做了资本家就忘了自己的本那可不行，这些职工都是靠自己的劳动生活我们也不能让他们待遇太差劲。

    当然有些事情适当提高一点可以但也不能坏了是市场规矩，人在这个世界上生活就要遵守各种规矩我要是真把工资提得太高那对别人就是一种痛苦，你想要是我把工资提得太多别的企业怎么办人家单子远远不如我们要是也这么做那真是要破产了。

    所以我们可以适当提高一点但也不能提高太多免得造成一些不良反应，现在这个工资水平就已经算是非常不错了！”

    听了王源的话我自然是理解他的意思，他说的一点没错虽然我们效益好但是也不能随便破坏市场规则这是非常不好的事情，要知道市场规则本来就是一个大家默认的规定不是你说改变就改变，要是只有你一家这么多拿别人就会一起抵制你在别人眼里你就是一个异类，这对自身的发展也很不利，所以我们可以提高一点工资但不能太离谱不能让员工觉得我们厂子非常有钱我们厂子里的老板很好说话这就容易让员工也产生一种不断夸张的情绪，要是这样就会容易造成员工绑架老板的现象，要是认为老板好欺负动不动就开始以各种理由罢工以此威胁自己的老板那这个老板也真是做到头了。